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Paro de municipales: “Los bonos no son una recomposición salarial”

Yamile Baclini, secretaria adjunta del Sindicato de Trabajadores Municipales, se refirió a la medida de fuerza que llevan adelante.

FOTO: Festram.

Los trabajadores municipales lanzaron un paro de municipales por 72 horas en toda la provincia, en reclamo por una recomposición salarial. Yamile Baclini, secretaria general adjunta del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, expuso las condiciones de trabajo en la que se encuentran, junto a los distintos reclamos que vienen impulsando. “Necesitamos urgentemente una recomposición salarial”, señaló.

En declaraciones a Aire Libre, la dirigente comentó que en Rosario hay voluntad para sentarse a discutir, pero todavía no se llega a un acuerdo: “De lo que se tiene que hablar es de porcentajes, de sumas remunerativas y bonificables. Y acá lo que se sigue hablando es de mantenerse alineados con la misma política salarial de la provincia, donde se habla de bonos. Los bonos para nosotros no son una recomposición salarial”.

“Hoy lo que hemos tenido en realidad es una baja de nuestro salario, tácita, encubierta. Porque al no tener ningún tipo de recomposición salarial, el ajuste lo pagamos nosotros con nuestros bolsillos. Si vos cobrás hoy lo mismo que en enero, en realidad estás ganando muchísimo menos”, agregó.

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“Queremos incentivar a que más gente joven se involucre en la política”

La precandidata a senadora nacional por Proyecto Joven, Tahiana Marrone, formó parte de La Política No Muerde. Es la única persona trans que encabeza una lista al Senado en la provincia de Santa Fe.

Tahiana Marrone es la única precandidata trans que encabeza una lista para ocupar una banca en el Senado de la Nación. Marrone es parte de Proyecto Joven, un partido que también decidió llevar a una persona trans como primera precandidata para la Cámara de Diputados de la Nación.  En diálogo con el segmento La Política No Muerde, Marrone contó sus propuestas y su propia historia como veterana de la Guerra de Malvinas. “Para mí será una doble tarea, porque tengo que defender a todos los santafesinos y también porque tengo mi corazón repartido entre el colectivo LGBTI y los veteranos de Malvinas. Esta sería una forma de devolverle a la población un poco de todo lo que nos dió tras la guerra”, sostuvo.

Escucha la entrevista completa:

 

 

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Aportes por tareas de cuidado: unas 10 mil mujeres recibirán el beneficio en Rosario

Lo informó la gerenta de la Unidad de Atención Integral de Anses en Rosario, Sol González de Cap. Se trata de un reconocimiento de los aportes por tareas de cuidado a quienes tengan edad para jubilarse (60) pero no cuentan con los años de aportes necesarios y tienen hijos o hijas.

La gerenta de la Unidad de Atención Integral de Anses en Rosario, Sol González de Cap, estimó que unas 10 mil mujeres rosarinas serán beneficiarias del reconocimiento de los aportes por tareas de cuidado a quienes tengan edad para jubilarse (60) pero no cuentan con los años de aportes necesarios y tienen hijos o hijas. “La tiende a valorar el tiempo que las mujeres han dedicado a la tarea de cuidar de sus hijos e hijas y es una forma de realizar una moratoria previsional para que todas las que tienen la edad pero no los años puedan efectivamente jubilarse”, explicó la funcionaria en diálogo con Aire Libre.

Según especificó, la medida le corresponde a mujeres que tienen que tener cumplida la edad jubilatoria y no podrán acceder aquellas que ya tienen una jubilación otorgada o en trámite. El reconocimiento computará un año por hijo o hija, dos años por hijo o hija adoptado o adoptada siendo menor de edad, dos años por hijo o hija con discapacidad y 3 años en caso de que haya accedido a una Asignación Universal por Hijo (AUH) por al menos 12 meses. Además ,  se van a contemplar los plazos de licencia por maternidad que no se contemplaban antes como meses de aportes.

Los turnos para acceder al beneficio van a estar disponibles a partir del primero de agosto. González de Cap recomendó que las mujeres en condiciones de aplicar a este beneficio comenzar a buscar las partidas de nacimiento originales, certificados de discapacidad o sentencias por adopción, según correspondan. “Esto va a ser progresivo. Vamos a ir atendiendo de la mejor forma posible con los recursos que tenemos a ese universo de mujeres que van a ir accediendo a esta nueva prestación”, sostuvo la funcionaria.

“Esta nueva prestación tiende a reconocer como años de aporte esos años que han dedicado al cuidado de su familia, al cuidado de su hogar, de sus hijos. En ese sentido, estamos muy contentos de poder reconocerlo y que el Estado empiece a tomar nota de la agenda de género que se ha visto plasmada en la sociedad y que hemos visto tan presente durante estos últimos años”, agregó.

 

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Nueve años de la Ley de Identidad de Género: “Pasamos a llamarnos como realmente nos sentíamos”

Jackeline Romero, responsable de diversidades en la Secretaría de Género de Rosario, repasó los derechos conquistados a partir de la sanción de esta normativa.

FOTO: Argentina.gob

Se cumplieron 9 años de la sanción de la Ley de Identidad de Género (26.743) por la cual 9.383 personas obtuvieron el DNI conforme a su género autopercibido. Jackeline Romero, integrante de la Red Diversa Positiva en Argentina y responsable celebró un nuevo aniversario de la normativa: “Pasamos a llamarnos como realmente nos sentíamos”.

En declaraciones a Aire Libre, Romero, que también se desempeña como responsable de diversidades en la Secretaría de Género y Diversidad de Rosario, enfatizó que la ley también ampara la salud integral, contemplada en el famoso artículo 11, que muchas veces no se cumple. “Es significativo que tengamos en cuenta que no es solamente tener un documento sino todo lo que implica en materia de derechos tener ese DNI: acceso a la salud, a la educación, a la Justicia”, explicó.

En cuanto a las luchas que quedan por delante, la activista consideró que el acceso al trabajo sigue siendo una deuda para ese colectivo. “El trabajo es un derecho básico y fundamental y nosotros somos ciudadanos y ciudadanas de primera. El trabajo es lo que marca el bienestar de un sujeto de derecho, si nosotros tenemos trabajo el resto se soluciona solo”.

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